大邹镇以切实提高干部队伍素质，解决存在的突出问题为重点，认真开展干部队伍作风整顿建设，取得明显成效。
全面布局，严盯重点问题关键处。大力整治管党治党责任落实不到位、服务群众吃拿卡要、工作擅离职守、会场纪律不严肃、请销假制度执行不严格等突出问题，细化监督清单，强化教育监管，常态化运用“第一种形态”对发现的苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒，并督促整改，有效激发广大干部清廉勤廉、奋勇争先的干事创业精气神。
全程覆盖，囊括敏感时点各阶段。聚焦春节、端午、中秋等重要节假日，紧盯干部选用、离岗退休等敏感时间节点。履行好监督责任，强化各部门协同联动、各类监督贯通融合，以“自己查、相互找、领导点、组织议”的方式，推动专项整治活动往深里走、往实里走、往严里走，着力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。
全链构建，完善工作机制系统链。持续坚持“月调度、季复盘、年总结”，分管领导牵头召开调度会，对有令不行、落实不力的单位(部门)，将运用“工作约谈、谈话提醒”等方式，进行督导问责;对拒不落实、弄虚作假的单位(部门)，严格按党纪行规实施组织处理与问责处理，为抓好强化执行树立纪律高压线。
(文:许智勇)来源：兴化市大邹镇
