王婧婧
为持续推进党风廉政建设和反腐败斗争，进一步提升监督效能，兴化市自然资源和规划局纪检监察派驻组坚持以优化协同机制为路径、以强化自身能力为支撑，不断提升监督的精准性和有效性，为驻在单位高质量发展提供坚强纪律保障。
一是健全沟通协同机制，凝聚监督合力。建立定期会商、重要情况通报、联合研判政治生态等机制，变“单打独斗”为“同题共答”。组长定期与驻在单位“一把手”沟通情况、交换意见。精准传导压力，通过约谈提醒、述责述廉评议、问题线索联合排查等方式，有效推动党委党组特别是“一把手”切实履行主体责任。拓宽协作渠道，加强与审计、财务等内部监督力量的配合，针对权力运行关键环节开展联合检查，共享监督成果，让各类监督信息互通、优势互补，织密立体监督网络。
二是全面提升能力素质，夯实监督基础。聚焦政治素养、专业功底、实战技能、创新思维四个方面，全面提升组内人员综合能力，重点升级办案攻坚能力，强化风险预判能力，培养严谨细致、敢于担当的工作作风，做到敢于监督、善于监督，以过硬的个人能力为监督工作提供坚实保障。优化力量配置，明确职责边界，减少事务性工作负担，确保精力聚焦监督执纪问责主责主业。探索“室组地”联动、跨组协作机制，发挥各自优势协同开展交叉互查、联合办案等工作，集中力量攻坚复杂问题。
三是创新监督方式方法，提升监督质效。突出精准监督，紧盯驻在单位的职能职责和廉政风险点，聚焦重点领域、关键岗位和“关键少数”，开展靶向监督，避免“大水漫灌”式的泛化监督;运用信息化手段，借助驻在单位业务数据平台，通过数据比对、趋势分析等方式，及时发现异常情况和潜在风险，让监督更具科技含量;注重抓早抓小，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，通过谈心谈话、批评教育、纪检监察建议等方式，防患于未然，充分发挥派驻监督的“探头”和“前哨”作用。
