5月7日下午，兴化法院召开院务会，全体班子成员及各部门负责人参加会议。
会上，审管办通报分析全院质效指标，各部门汇报了当前重点工作推进情况及下一步工作规划，分管领导逐一点评。
党组书记、院长钱惠彬就今后工作如何开展，提出具体要求：
一、深入学习，加快推进司法作风建设
要聚焦学习教育主题主线，一体推进学查改，确保学有质量、查有力度、改有成效。要把开展学习教育与审判执行工作深度融合，严肃认真检视立、审、执等司法审判各关节中的不足，不断规范司法行为，狠抓公正高效办案，将学习成果转化为严格公正司法、做实定纷止争的实际成效。要不折不扣落实巡查整改“后半篇文章”，对巡察出的问题，要一严到底的整改标准促进真改、实改、持久改。在业务量不断增多的当下，法院干警要更加积极、主动学习业务领域相关知识，学习张军院长讲话，将最高院相关指示精神、将务实敬业的工作作风贯彻到审判一线。
二、抓住核心，加快优化审判管理水平
一方面是继续坚持“精细化、一体化、闭环”管理，充分发挥指标体系“体检表”作用，继续坚持每周一次的指标调度会，逐案调度，研讨疑难复杂案件，学习最新司法解释及各审判条线指导意见。另一方面要以积案清理为重心推进执法办案工作。要规范立案和先行调解流程，健全完善先行调解工作机制，发挥好入驻综治中心后的集中便利作用，提升调解工作成效。在目前案多人少的矛盾下，各业务庭室要更加积极创新办案方法，拓宽办案思路，部门负责人要发挥领头羊作用，带头创新，提质增效。
三、锚定目标，加快培树特色工作品牌
要持续护航平安法治兴化建设。抓住全市推进“祥泰有约”行动的东风，对全市村居的村规民约、行业公约进行全面的梳理和掌握。要持续助力优化法治化营商环境。坚持问题导向、靶向施策，重点围绕“商事解纷”“企业破产”“行政执法”等关键指标，加强数据分析和案例研判，优化审判流程管理。要持续扩大品牌工作创建效果。锚定“基础稳固、特色鲜明”目标定位，将常规工作与品牌创新工作深度融合，重点突出特色品牌创新性、可借鉴性、提质增效性。要做深做实做优典型品牌案例的谋划、争创、推广等各项工作，百花齐放夯实兴化法院勇争一流的基础。
四、立足根本，加快打造司法研究高地
要紧密结合审判执行中心工作，以解决问题为出发点和落脚点，深化“理论+实务”双向赋能协同机制，通过案例讲评，研讨学习等形式，持续加强与高等院校的合作交流。要健全科学合理的调研考核激励机制，持续完善调研工作考核办法，将调研任务完成情况、调研成果等纳入个人成长档案，作为等级晋升、选拔使用的重要参考，充分激发干警调研积极性。
(顾新燕 范成功)
