为进一步完善劳动人事争议调裁审衔接多元化解机制，推动构建更加和谐的劳动人事关系，近日，我院联合市总工会、人社局、司法局，召开劳动争议调裁审衔接工作座谈会，泰州中院少家庭庭长叶志军应邀到会指导，泰州市人大代表、兴化峥嵘食品科技有限公司经理刘庆峥等多名代表委员通过“点事”参与的形式参加座谈。
会议由我院党组成员、副院长徐开勇主持。
会上，兴化法院民一庭庭长唐昌国详细介绍了该院劳动争议案件审判基本态势，并简要分析了目前劳动争议审判工作存在的难点堵点问题。与会单位代表就完善劳动人事争议多元化解工作情况依次进行发言。
随后，人大代表、政协委员就如何实质化解劳动争议纠纷与参会人员进行沟通交流，并提出自己的意见和建议。
徐开勇表示，要进一步强化“法院+N”的劳动人事争议调裁审衔接多元化解机制，各单位之间要加强沟通合作，统一裁审标准、研究典型案例、建立劳动争议会商处理机制，多元联动、相互配合、能调尽调，为构建和谐稳定劳动关系提供服务保障。
会议最后，叶志军作总结讲话，对近年来兴化市劳动争议多元化解取得的成效表示肯定，希望今后将有机衔接、协调联动、高效便捷的多元解纷模式走深走实、助力社会治理。
(刘雯)
