近年来，兴化市沙沟镇立足特色实际，坚持系统思维、整体推进，持续擦亮“篝火计划”成长品牌，不断创新工作思路和方法手段，致力培养出一支忠诚干净担当的年轻干部队伍，为新时代党和国家事业发展提供坚强的人才队伍保障。
党建引航“筑火种
擦亮成长品牌。举办青年干部“篝火”训练营，成立“篝火”计划班部、班委会、导师团和临时党支部，宣布“篝火”训练营班委、组长名单、临时党支部成立文件和导师团名单，93名学员开启成长新征程。此外，为临时党支部授旗，激发全体学员的使命感和责任感。提升能力素养。完善培训辅导、现场观摩、交流研讨、专题调研等形式，充分调动学习热情。邀请专家名师围绕社会治理、经济发展、乡村振兴等进行授课共8期;先后组织前往扬州市竹西街道、泰兴市祁巷村等地学习乡村振兴经验做法。完善导师帮教。结合年轻干部的岗位特点、个性特征等，选派德才兼备的7名一线工作者担任成长导师，采取面对面帮带、手把手传授等方式，帮助年轻同志提高协调复杂问题、处置突发事件、调处矛盾纠纷等方面的实践本领。
实干担当“亮锋芒”
铆足干劲。创新组织年轻党员拍摄“我把沙沟讲给你听”系列短视频，聚焦“古镇十景”“四树一花”等景点主题，共录制7期宣传短视频，用年轻人的视角宣传古镇之美，并通过沙沟古镇公众号发布，已经成为推广古镇文化的一张亮丽名片。淬炼韧劲。推动年轻干部在基层一线锻炼成长，依托“五好两宜”专班等干事创业平台，让年轻干部在摸爬滚打中经风雨、见世面、壮筋骨;在秸秆“双禁”、抗洪防汛、信访矛盾等重点工作中，给年轻干部交任务、压担子，真正实现能力的飞跃。砥砺闯劲。召开年轻中层干部座谈会，深入了解年轻干部的思想动态和工作情况。围绕“2024年最成功的一件事”和“2025年最想解决的难点”，举办“微演讲”活动，展现出对工作的热忱和对未来的信心。
聚势赋能“启新程”
加强考核激励。对年轻干部在乡村振兴指导员、“祥泰有约”等工作中的表现进行评价，做到“以实绩论英雄”，将考核结果与评优评先等挂钩，同时完善容错纠错机制，为敢于担当的同志撑腰鼓劲。加强社会服务。成立“沙沟伙伴”历史文化名镇保护更新志愿服务组织，已有51名志愿者加入，年轻志愿者紧密结合兴化市“两街一镇”工作部署，共同推动古镇保护更新;引导青年党员在理论宣讲、新风倡扬、矛盾调处等工作中亮身份、树形象、做表率，为沙沟古镇创成国家4A级旅游景区贡献青春力量。加强廉洁自律。结合学习教育，常态化进行廉政教育谈话，举办“青‘廉’同频 筑梦共进”廉政主题活动，此外，组织前往兴化市看守所、党风廉政警示教育基地、板桥文化园等地开展实境教育，引导年轻干部知廉、践廉、爱廉，在成长的道路上行稳致远。(先锋泰州 )
