本网 刘松林
5月4日，是困难职工辛致远最开心的一天。“我患糖尿病并发症，每星期血透3次，既要治病花钱，又不能参加重体力劳动，造成经济困难。”辛致远说，滨海县总工会一次性送救助金4700元，真感谢对我的帮扶。这是滨海县总工会多维发力，提升职工“小确幸”的典型案例之一。
倾心解困，送上关爱“一片情”。及时完善困难职工帮扶档案，对应帮扶的困难职工实行应帮尽帮，不留盲点。截至4月底，为18户深度困难家庭按月提供基本生活补贴计9.1万元，为6名患重大疾病职工提供医疗救助2.9万元，为13名困难职工子女发放助学金4.15万元，对820名有困难的新就业形态劳动者进行走访慰问。
公益培训，织密提技“一张网”。采取购买服务的方式，滨海县总与23家单位签订培训合作协议，培训内容主要为各项专业技能。今年以来，已线上线下培训1.6万人次，覆盖全县各镇(区、街道)，各园区企业。某企业下岗职工刘某通过培训已到瑞与祺公司再就业，现在每月工资6000余元。
一事一议，协商惠给“一群人”。广泛开展集体协商，聚焦职工急难愁盼问题，创新简易程序，由工会和企业进行一事一议微协商，帮助职工化解就业创业、技能提升、劳动保护、休假休息、薪酬激励等热点难点问题。苏盐、超威、吕巷等70多家企业高端技术人才实行年薪制，促进产品创新。万恒、腾龙等60多家企业为职工按工资总额4%—6%增长工资。某餐饮企业原来法定假日加班，都是安排节后调休。这次通过集体协商，为13名“五一”加班职工共发加班工资1.6万多元。
搭建平台，激活就业“一池水”。联合县人社局于5月1日在县人力资源产业园召开服务企业用工招聘洽谈会，共有56家企业参加，设立2600多个岗位，促进1300余人签订就业意向协议。同时，县总还采取“直播带岗”的形式，发布招聘信息26条，以及就业政策支持信息13条，落实线上线下一体化就业服务。
(刘义昂 顾琳琳)
