为深入推进年轻干部培养工作，搭建经验交流平台，凝聚培养共识，助力年轻干部快速成长成才，近日，兴化市数据局召开年轻干部培养工作经验交流会，全面梳理总结当前年轻干部培养工作的成效与问题，明确下一阶段工作重点。
交流会伊始，全体参会人员集中观看警示教育片《莫让年轻有为变“妄为”》，以典型案例敲响思想警钟，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。随后，交流发言环节有序开展，年轻干部中的中层代表结合自身经历，检视入职初心，分享奋斗感悟与成长启示;科室负责人代表围绕本科室年轻干部队伍建设、培养举措、成效亮点及现存问题，畅谈工作思路并提出合理化建议。年轻干部代表结合自身成长实际，谈收获、找差距、明方向，积极为干部培养工作建言献策。最后，局主要负责人陈元荣同志作总结讲话，对各科室培养工作成效给予肯定，针对交流会中提出的问题和建议明确整改方向，对年轻干部成长和科室培养工作提出具体要求。
本次经验交流会搭建了互学互鉴、共促提升的平台，进一步凝聚了工作合力，明确了培养重点。我局将以此次交流会为重要契机，认真总结交流成果，深入借鉴先进经验，进一步优化年轻干部培养举措、健全培养体系，坚持持续发力、精准施策、靶向赋能，引导和助力广大年轻干部在基层一线、关键岗位上经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，不断锤炼过硬本领、勇于担当作为，以青春之智、青春之力为全市数据事业高质量发展注入源源不断的青春动能、提供坚实人才支撑。(文/张君秋)
