本刊、网周正东
咋日下午，江苏省淮安市涟水县红窑镇举办作风建设暨新一届村(社区)“两委”主要干部履职培训班，为刚刚履新的基层“领头雁”集中充电、提神醒脑，上好履职第一课，把好履职第一关。
作风建设怎么抓?新班子如何跑好“第一棒”?这场培训班用三个关键字给出了答案：带、抓、管。
“村(社区)‘两委’主要干部要当好转作风的‘领头羊’，要有‘向我开炮’的勇气!”培训现场，镇主要领导的话掷地有声。
作风建设，关键在“头雁”。会议指出，常态长效的好作风是靠“带”出来的。各村(社区)主要干部要以身作则，率先垂范，以一丝不苟的态度要求自己，用无私无畏的勇气自我加压，树立鲜明导向，把好作风一级一级带出来，让正能量一级一级传递下去。常态长效的好作风是靠“抓”出来的。要紧扣“常”“长”二字，在抓常、抓长上下功夫。把作风建设融入日常工作，做到管事先管人，管人就管思想、管作风。常扯袖子、常咬耳朵，常照镜子、常正衣冠;常抓督查，提升“两勤”状态;常抓学习，提升综合能力;常抓“晾晒”，激发比拼斗志;常抓创新，提高工作效能。用“常抓”抓出习惯、抓出长效，形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。常态长效的好作风是靠“管”出来的。针对“六大顽疾”久治难消的问题，要让制度“长牙”、纪律“带电”，让党员干部自觉接受群众评议和社会监督，在全镇上下形成以担当作为为荣、消极无为为耻的浓厚氛围。
会上，与会人员还集中观看了专题警示教育片，通过以案示警、以案明纪，教育引导党员干部坚守廉洁底线、珍惜工作岗位。参训干部纷纷表示，这既是一次深刻的思想淬炼，也是一次务实的能力充电。2026年是“十五五”开局之年，作为基层“领头雁”，将以“踏石留印、抓铁有痕”的决心，推动作风建设不断取得新成效，与红窑高质量发展同频共振、同向同行。(秦朝霞 朱云)
