王婧婧
为持续推动廉洁文化建设，进一步强化思想引领、制度约束、文化浸润，兴化市自然资源和规划局纪检监察派驻组坚持精准施教、双轨宣传、创新载体，着力构建廉洁文化“生态圈”，不断巩固驻在单位良好政治生态。
一是分层分类精准施教。紧盯“关键少数”，重点加强对驻在单位领导班子成员、中层干部等“关键岗位”人员的教育，开展廉政谈话提醒，强化其廉洁用权、依法履职的意识;覆盖“绝大多数”，面向全体党员干部开展常态化、普及性廉洁教育，对于苗头性、倾向性问题抓早抓小，在干部提拔任用、升学季、重要节日假期等关键节点发送廉洁提示，开展任前廉洁谈话，发送廉洁提示，制发三色“清风卡”;注重“身边教育”，做好“以案为鉴、以案促改”，持续推进警示教育从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变，对发生的违纪违法案件进行深入剖析，将案例资源转化为教育资源。
二是“线上线下”双轨宣传。一方面“线下”建设实体阵地，指导驻在单位在其办公区域、走廊、会议室等场所设置廉洁文化宣传栏、警示标语、格言警句、廉洁书画作品等，打造“抬头见廉、低头思廉”的工作环境;另一方面“线上”拓展网络阵地，依托驻在单位网站、工作群等平台，定期推送纪律法规知识、典型案例、廉洁提醒等内容，耳濡目染让党员干部接受纪律教育。
三是创新教育形式载体。开展“沉浸式”体验教育，推动驻在单位组织党员干部参观市党风廉政警示教育馆、看守所等场所，共计4批次，166人次;深化家庭助廉活动，推动组织驻在单位领导干部家属参加廉洁家风课堂、签订助廉承诺书、发放廉洁家书、评选“廉内助”等活动，将廉洁教育延伸到“八小时之外”，共举办“亲语连廉”家风课堂4场，当场签订承诺书100余份;鼓励驻在单位创作廉洁主题的摄影、书法、绘画等作品，举办廉洁征文比赛、知识竞赛等活动，党员干部分享廉洁心得、推荐廉洁书籍、讲述廉洁故事，共计报送各类廉洁书画作品9幅，短视频1个，举办各类比赛2次。