为进一步提升我镇青年干部能力素养和干事创业热情，加强高素质专业化干部队伍源头建设，充分发挥青年干部在乡村振兴建设中的生力军作用，3月27日下午，大邹镇召开2025年“薪火青锋”青年干部培训开班动员会。镇党委副书记唐朱生、组织委员颜良秀以及来自镇村的40余名青年干部参加动员会，会议由镇组织委员颜良秀主持。
镇组织委员颜良秀从活动主题、培训对象、培训时间、培训形式、工作要求几方面对本次青年干部培训班的实施方案进行了详细解读。
培训班组长代表晁真真、村干部代表吕宝林、镇招后备干部代表李书灵、市招乡村振兴人才代表许辰雨、吉云围绕“年轻干部成长所需的关键点”主题分别立足自身岗位、结合工作经验作交流发言。
镇党委副书记唐朱生指出：面临新的时与势，青年同志是承载大邹未来的希望，要以时不我待的精神，自觉把个人追求与大邹跨越发展紧密结合起来。对此，他提出三点要求：一是提高思想认识，在对标找差中增强学习自觉。青年干部要以“空杯心态”投入学习，杜绝“应付式”学习、“走过场”心态。二是明确目标任务，在工作实践中锤炼过硬本领。青年干部面对纷繁复杂的工作，要不断提升在解决基层党组织建设、村集体经济发展、社会和谐稳定等方面能力。三是坚持学思践悟，在真抓实干中确保培训实效。青年干部要围绕培训安排，善于总结归纳培训中的要点、方法与技巧，想对策、出实招，形成可操作的工作指南。
(图/文：许智勇 来源：兴化市大邹镇)