本网 刘松林
“今年1-3月底，通过培训提升技能促进就业2200多人，向外输出家政服务员1160人、企业间调剂就业1300人，引导自主创业1760人”。这是近日江苏省滨海县总工会副主席万月在联引社会组织、促进职工就业通报会上介绍的一组数字。
滨海县共有社会组织136个，有着各自的独特专业优势，是促进职工就业的得力帮手。为此，滨海县总工会于2024年2月出台《关于联引社会组织促进职工就业的实施意见》，坚持工会为主导，切实履行联系引导社会组织职责，建立“工会+协会”促就业服务平台，帮助化解职工的就业难题。
据介绍，滨海县总在联引社会组织工作中，积极探索工会组织与社会组织相互兼职，工会主席兼任协会副会长，协会会长兼任工会副主席。目前，全县工会和社会组织相互兼职达108个，实行优势互补。滨海浙江商会实行兼职后，发挥联系企业广泛的人脉优势，加强与企业沟通协调，将560余名下岗职工调剂到经济发展势头好的企业上班。针对工会组织缺少专业人才的实际情况，采用购买服务等社会化、市场化方式，联系引导社会组织为职工就业提供专业化服务，进一步接长工会组织手臂。今年以来，县总投入30多万元，购买10家社会组织为职工提供17项就业服务。与有促就业优势的社会组织开展项目合作。今年以来，共与家政行业协会开展提质扩容、劳模协会示范引领、县职业中专学校技能培训、卫健行业协会保障职工健康等8个促进就业合作项目。滨海县家政服务行业协会从事家政服务工作多年，先后与上海、广州、浙江等多家家政服务公司建立合作关系。县总投入10万元，与该协会实行家政服务促就业项目合作，促进向外输出家政服务员768人。“我听了县劳模协会组织劳模开展的创业史演讲，激发了创业热情”。县某化工公司下岗职工蒯某法说，从今年1月开始，自筹资金20万元，兴办养猪场，已出售肥猪150头，获纯收入7万多元。
(刘义昂 陈凯)
