3月11日下午，兴化法院召开2026年工作部署会议暨党风廉政建设和反腐败工作会议，院党组书记、院长李剑峰作工作部署。
会上，李剑峰对兴化法院2025年工作作总结。全年受理各类案件30205件，审执结27663件，同比增加35.92%、27.43%，人均结案461件，重点质效指标“全达标”。“护企•安商”“芳兴•未爱” 等多项品牌获国家级媒体推广宣传，刑庭荣获泰州市“挑大梁、勇争先”先进集体、泰州法院系统“刑事审判工作”先进集体，里下河环资法庭“化‘绿’成金”品牌获评兴化市2025年度“十大法治事件”，全院干警垒土成垛的笃劲更加坚定，择高向上的精气神更为充沛。
对2026年工作，李剑峰以“强作风、干实绩，坚定信念、久久为功，奋力开创兴化法院工作新局面”为题，作具体部署：
一要筑牢忠诚根基，毫不动摇坚持和加强党的领导。
严格落实“第一议题”制度，深入学习领会总书记关于政法工作、法院工作的重要指示批示精神，自觉接受党委领导和上级法院监督指导。严格执行重大事项请示报告制度，落实好意识形态工作责任制，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育。
二要立足主责主业，高质高效推进执法办案。
落实审判监督管理权力和责任清单，高标准制作文书、释法说理，优化定案机制，有序清理超长期案件。落实好多元解纷意见，定制类型化调解手册，让非诉化解机制更具吸引力。持续推动融合法庭与综治中心集成管理，全力打造“枫桥式”人民法庭。
三要聚焦中心大局，有为有位服务经济发展。
围绕高质量发展司法需求，聚焦“三个大抓”，成立企业破产与重整服务中心，推动破产事项一站式办结。建强行政法治研究实践基地，助力本地行政争议化解。积极践行“两山”理念，一体推进专业审判、生态修复与文化守护，着力擦亮里下河环资审判特色品牌。
四要践行为民宗旨，用心用情保障民生福祉。
紧盯群众“急难愁盼”，聚焦教育、就业、医疗、住房、养老等民生领域，依法严惩侵害群众利益的违法犯罪行为。持续优化诉讼服务，高频次开展为民办实事活动、小标的额一次性有效专项执行，提升群众获得感。扎实推进信访实质化解，用好司法救助、社会帮扶，做好源头疏导、实质化解与机制建设，真正让信访案件“事心双解”。
五要注重强基固本，立学立行激发内生动能。
开设“新兴•讲堂”与“新兴•学社”，构建覆盖全员、贯通全程的素能提升体系，树立“钻研业务受尊重”导向，推动研究成果反哺审判质效。做优做实全员考评，树牢实干实绩“风向标”，健全科学选拔机制，选出敢担当、能作为、有实绩的青年才干。始终把政治素质培育置于⾸位，推进多岗历练，形成梯次合理、接续有⼒的队伍发展格局。
党风廉政建设和反腐败工作是人民法院的“生命线”，就进一步推进全面从严管党治院，李剑峰要求：
持续构建闭环司法机制，拉紧责任链条，优化完善“五张清单”，构建“五级联动”责任链条，对责任落实不到位、问题频发的部⻔和个⼈严肃追责问责。强化督察问效并将防止干预司法“三个规定”刚性嵌入办案流程。
扎实筑牢廉洁司法防线，整合审务督察、审判管理、案件评查、信访核查等监督⼒量，建⽴“一月一督察、⼀季⼀评查”常态化机制。全力推进科技赋能监督，对立案、庭审、执行、归档等各环节实行全流程可视化监管，实现监督关口前移、风险精准防控。
全力锻造严实司法作风，扎实开展“作风建设提升年”活动，对重点部门开展巡查并实行销号管理，对信访举报较多、作风反映集中的干警及时约谈提醒，做到抓早抓小、防微杜渐。常态化开展沉浸式廉政教育，坚持正向引领与反向警示相结合，让干警知敬畏、存戒惧、守底线。
会上，党组副书记、副院长成广进传达学习了中央、省、市、兴化市纪委全会精神，并组织观看警示教育片。市纪委监委第七派驻纪检监察组副组长陈雷红就党风廉政建设工作提出要求，党组成员、政治部主任王澄宣读工作人员业外自律倡议书，相关部门负责人作交流发言。
市法院班子成员、全体干警和相关工作人员参加会议。
(王兵)
