基层矛盾重在就地化解，民生纠纷贵在情理兼顾。日前，兴化法院戴南法庭主动融入属地基层网格化综合治理格局，将司法调解端口前移至村居一线，成功办结一起提供劳务者受害责任纠纷，真正实现矛盾不上交、纠纷就地解。
村民章某某在从事冻鱼加工作业时，因现场叉车作业突发意外受伤。事故发生后，章某某与雇主及相关责任人员许某某、鲁某某、刘某某就医疗费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等各项损失赔付事宜多次自行协商。但各方在责任分担、赔偿项目、赔付金额及比例上分歧较大，且三名被告内部存在责任推诿、意见不一的问题，导致双方对立情绪持续加剧，始终未能达成和解协议。为维护自身合法权益，章某某将三名责任主体诉至法院，主张各类人身损害赔偿共计六万余元。
案件审理过程中，承办人罗忠善研判认为，本案是典型的提供劳务类民生纠纷，涉案人员均为本地群众，乡情邻里关系密切，核心争议集中在赔偿数额层面。若简单机械、一判了之，虽能办结案件，但极易激化邻里矛盾、滋生心结。
为从源头钝化矛盾，法庭摒弃传统“坐堂办案”模式，主动对接戴窑镇综治中心、洪亮村村委会基层调解力量，在村居开展巡回审理，开启上门联动调解模式。
调处现场，罗忠善充分发挥司法专业优势，立足案件事实、伤情鉴定结论、费用垫付凭证及相关法律法规，精准厘清劳务关系中各方权责边界，逐条梳理核算合理赔偿范围，向各方当事人清晰阐释法律规定、裁判尺度与诉讼风险，让当事人明法明理、认清利弊。同时，联动村居综治工作人员立足乡土人情、邻里和睦的基层治理角度，开展情理疏导，引导各方跳出对立思维，秉持互谅互让、务实化解的心态理性处置纠纷。
经过分层疏导、耐心沟通，在司法专业力量与基层综治力量的同向发力下，各方当事人最终冰释前嫌、握手言和，达成一致调解方案：由三名被告分别一次性向原告支付赔偿款项，原告自愿放弃其余全部诉讼请求。至此，本起劳务受害纠纷一次性终结，彻底根除了后续信访、复议、再诉的隐患，切实维护了基层邻里和谐。
今年以来，戴南法庭持续将司法服务融入基层社会治理大格局，依托乡镇综治中心、村居调解网格，常态化开展巡回审判、就地调解、诉前化解、法治宣传等工作。精准依托基层组织“人熟、地熟、情况熟”的属地优势，结合法院专业司法研判、依法释法的职能优势，实现治理效能互补、资源聚力，将大量劳务、邻里、侵权类民生矛盾化解在网格、消解在萌芽、终结在源头。
下一步，戴南法庭将持续深化新时代“枫桥经验”实践成果，健全完善法庭与辖区乡镇综治中心、村社调解组织的常态化联动共治机制，持续推动司法力量下沉，不断夯实基层法治根基，持续营造安定有序、和谐向善的基层法治环境。
法官提醒：
根据法律规定，个人之间形成劳务关系，雇员在提供劳务过程中遭受人身损害的，雇主应当依法承担赔偿责任。广大务工人员作业期间务必严守操作规范，做好自身安全防护;各类用工主体、雇主需切实履行安全生产主体责任，完善作业安全保障措施，主动购买务工保险，从源头防范劳务损害纠纷。事故发生后，各方应秉持诚信友善原则友好协商处置，协商未果的，可依托乡镇综治中心、基层调解组织开展多元调解，或通过诉讼途径依法理性维权。
(黄亚军)
