为搭建年轻干部交流学习平台，倾听成长心声，凝聚奋进力量，进一步提升村(社区)年轻干部履职能力与综合素养，助力乡村振兴事业高质量发展，10月30日，兴化市林湖乡召开“耘林计划” 村(社区)年轻干部座谈会。全体村(社区)定制村干、乡村振兴人才、后备干部参加会议。
座谈会上，9 名年轻干部代表围绕工作实践、学习感悟等方面积极发言，结合岗位畅谈基层工作收获与困惑，尽显扎根基层、担当作为的青春风采。会议针对性布置了11个聚焦基层重点难点的小组调研课题，鼓励年轻干部深入一线调研解题。
会议最后进行小结，对年轻干部们的发言给予充分肯定，认为大家展现了良好的精神风貌和较强的责任意识。同时，结合年轻干部的成长需求和工作实际，提出要求：一要坚定政治信仰，走好忠诚之路;二要立足唯实唯勤，走好创业之路;三要掌握学习方法，走好求学之路;四要坚持人民至上，走好亲民之路;五要加强自身修养，走好修身之路。鼓励年轻干部们以此次座谈会为契机，把思想和行动统一到乡党委、政府的决策部署上来，以饱满的热情、务实的作风投入到工作中，为林湖乡乡村振兴事业高质量发展贡献青春力量。
年轻干部发言节选
西丁村后备干部姚雨婷
我负责宣传并协助网格一事务推进。我将坚持用群众语言提升宣传温度，针对覆盖不全、参与度不足等问题，后续将通过加强调研、主动学习，全力提升工作实效。
姚富村后备干部王芷琰
我将以城乡医保收缴和环境卫生工作为起点，深入群众、熟悉村情，提升服务能力。未来将聚焦乡村治理、民生保障与生态宜居建设，主动学习政策、锤炼本领，积极参与村级事务，努力成长为群众信任、组织放心的基层骨干。
铁陆村的副支书刘洪刚
我深刻体会到“党建是核心，群众在心头”的真谛。近期在走村入户普及消防安全知识时，我始终以党建为引领，将政策宣传与村民需求紧密结合。工作中，我主抓的党建、环境整治与活动策划三者相辅相成：通过“党员先锋岗”带动村民参与人居环境整治，通过三会一课、热点活动等将知识转化为行动，更在一次次入户中读懂了基层工作的本质——既要懂政策，更要通人情。面对方言沟通的障碍或资源有限的困境，我逐渐明白：脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少党建智慧。今后，我将用实干为乡村振兴筑牢安全根基，真正成为村民信赖的“贴心人”与“护航员”。
朱胖村后备干部陈茂云
跟随前辈在基层工作里学经验，去糟糠取精华，多做事，少躺平;走进群众，倾听民声，解决群众问题;保持对新知识的求知欲、对新政策的掌握度，充实自身;深知我村经济的短板，今后要整合现有资源，发展新的村集体项目，提高集体收入，为实现乡村振兴贡献自己的力量!
湾朱村后备干徐永荣
到村四月，我跟随支书、主任参与保险收缴、户厕改造等工作，深刻体会到耐心沟通与团结协作的重要性。目前仍存在村情不熟、经验欠缺的短板，未来我会深耕村情、摸清实情，着力提升矛盾调解与产业服务能力，努力成为懂村情、能办事、敢担当的基层奋进者。
朱陈庄村乡村振兴人才李丹纯
我从2022年至今在村工作三年，主要协助开展党建、修订村规民约、推进环境整治及民生宣传等工作。从最初想“干大事”到明白基层要办好民生小事，期间也面临专业能力不足、工作碎片化等困惑。未来计划发挥新媒体优势，主动承担重点工作，实现个人成长。
强胜村乡村振兴人才刘志康
2022年到村任职以来，我以“全心全意为人民服务”为宗旨扎根乡村。不仅细致整理党建、村务等文件台账资料，还常倾听村民诉求、解矛盾纠纷，用通俗语言宣传政策，统筹资源落实工作。未来我将继续扎根乡村、贴近群众，在能力提升中破难题，在服务创新中暖民心，为乡村发展注入青春动能，全力为乡村振兴助力。
马家村后备干部浦桂春
我在工作中积极参与村务、联系群众、投身专项，锤炼了能力也认识到不足。未来将强化理论、深耕基层、勇于担当、严于律己，努力成长为优秀基层干部，为家乡发展贡献力量。
魏庄村后备干部瞿荣宇
我负责魏四管区的全面工作，我将结合日常医保收缴、村庄道路改造、管理费收缴等工作深入群众，了解村民作为养殖户、种植户等不同角色的不同需求，热情服务群众;加强学习，提升业务能力，更好的服务群众，做好政府与群众之间沟通的桥梁。
图/文 林湖乡党建工作办公室-组织
来源：兴化市林湖乡人民政府
