为进一步强化职工队伍建设、提升岗位技术水平与业务实操能力，充分激发广大职工干事创业的积极性与主动性，为公司高质量发展夯实人才根基，同时以技能比拼点燃生产热情，将竞赛活力转化为冲刺动力，助力第四季度生产任务攻坚突破与年度生产目标圆满达成，近日，山东兴达第九届职工技能竞赛在全体职工的热切期盼与积极参与中圆满举办。
作为公司培育技术人才、弘扬工匠精神的重要载体，本次技能竞赛以“技能比武大练兵 奋力冲刺第四季度 圆满完成2025年生产目标”为核心主题，紧密围绕钢帘线生产全流程核心环节设置竞赛内容，精准覆盖生产一线关键岗位，共设立连拉、电镀上线、电镀下线、湿拉、捻股DTS、XD - 16、MV2、DTU、DT3G、XD - 12、重卷等11个贴合实际生产需求的竞赛项目，全方位检验职工在核心生产工序中的技能掌握程度与实操应用能力。
竞赛通知发布后，迅速引发山东兴达全体员工的热烈响应，大家踊跃报名、积极备赛，最终参赛总人数达142名，其中15名捻股工序职工更是主动突破自我，同时报名参加两种机型的竞赛项目，以敢闯敢试的态度挑战技能极限。此次竞赛的参赛规模、跨项目参赛人数均创下历届竞赛新高，不仅彰显出山东兴达职工队伍对技能提升的迫切追求，更展现出兴达员工奋勇争先、锐意进取的精神风貌，为竞赛的顺利开展奠定了坚实的职工群众基础。
10月22日上午，竞赛开幕式在庄重热烈的氛围中拉开帷幕。山东兴达党支部书记成少勇出席开幕式并作动员讲话，他首先立足公司发展战略层面，强调在集团战略思想的科学引领下，公司正加速向智能化、自动化、精益化生产模式转型，生产设备的升级、工艺技术的迭代，对全体职工的职业素养、岗位技能提出了更为严格的要求，培育一支高素质、高技能的职工队伍，已成为推动公司持续发展的核心支撑。
结合当前生产进度，成少勇着重强调，第四季度是全年生产目标达成的决胜阶段，是冲刺攻坚的关键时期，时间紧、任务重，全体职工要以此次竞赛为重要契机，在交流比拼中精准认清自身技能短板与差距，明确后续技能提升的方向与目标，将竞赛中锤炼出的精湛技艺、磨砺出的拼搏精神，切实转化为冲刺第四季度生产任务的强大动力，以技能硬实力支撑生产高效率。
在为期两天的竞赛进程中，各参赛选手以“战时状态”全力投入比拼，将赛场当作“战场”，把竞赛视为“实战”。比赛现场，选手们严格遵守竞赛纪律，熟练操控生产设备，从参数调试到流程把控，每一个环节都精准细致、有条不紊;从操作规范到效率提升，每一个动作都娴熟敏捷、干脆利落，充分展现出扎实的技能功底与良好的职业素养。赛场之上，“比技能、比速度、比规范、比安全”的氛围愈发浓厚，选手们在竞争中相互学习，在比拼中共同进步，生动诠释了“比学赶超”的奋进姿态。
与此同时，竞赛裁判员团队始终秉持“公平、公正、公开”的原则，以高度的责任感与严谨的工作态度投入裁判工作。他们严格对照竞赛标准，对每一位选手的操作流程、技能细节、安全规范等进行细致考评与精准记录，在选手完成操作后，当场耐心指出操作过程中的不足与改进方向，既保障了竞赛结果的公正性，也发挥了以评促学、以评促改的作用，为竞赛的顺利推进提供了坚实保障。
经过多轮激烈角逐与严格评审，最终31名技艺突出的选手脱颖而出，其中11人荣获一等奖、10人荣获二等奖、10人荣获三等奖。
此次第九届职工技能竞赛的成功举办，不仅为广大职工搭建了技能交流、风采展示的优质平台，更以“比赛大练兵”的实效点燃了全员投身生产、奋勇争先的干事热情，在公司内部掀起了“学技能、练本领、强素质”的热潮。
当前山东兴达已全面进入第四季度生产冲刺的关键时期，全体职工将以此次竞赛为新起点，以获奖选手为榜样，将赛场上学到的技能经验、激发的奋斗干劲充分融入日常生产实践，以更精湛的技艺、更昂扬的斗志、更务实的作风投身岗位工作，凝聚起“人人争先、全力攻坚”的强大合力，全力以赴冲刺第四季度生产任务，为圆满完成年度生产目标、筑牢公司高质量发展的人才基石与生产根基注入源源不断的强劲动能。
戴新 徐川
