本刊、网周正东
近日，江苏省淮安市淮阴区交通运输局组织召开淮阴区交通运输行业企业安全隐患内部报告奖励工作推进会。会议由该局分管安全工作的副局长喻怀建主持，该局安全监管科、交通执法大队、公路事业发展中心安全负责人，以及全区重点客运、货运、汽修、物流等企业安全分管人员参加会议。
喻怀建首先传达了淮阴区安委办关于推进安全隐患内部报告奖励工作的最新要求，强调奖励制度是激励员工参与安全管理、及时发现并消除隐患的重要抓手。他指出，部分企业仍存在报告渠道不畅通、奖励标准不明确、员工参与度不高等问题，必须通过本次推进会切实打通堵点、完善机制。
会议明确，各企业需于11月底前完成三项重点任务：设立专门隐患报告渠道，包括热线、电子邮箱或线上平台，确保24小时畅通;制定差异化奖励标准，对报告重大隐患的奖励不低于2000元，一般隐患不低于200元;建立“报告—核查—整改—奖励”闭环管理机制，杜绝“只报不奖”“报而不改”现象。
喻怀建在总结部署中强调，各企业要将此项工作作为年度安全生产工作重点，该局相关科室将于12月组织专项督查，对落实不力的单位进行约谈通报。他要求，要以此次会议为契机，推动“人人都是安全员、个个都能获奖励”机制落地见效，夯实交通运输行业安全基础。
与会企业代表表示，将及时传达会议精神，加快完善内部奖励制度，切实提升隐患自查自纠能力，为全区交通运输安全稳定贡献力量。(通讯员 陈 超)
