本刊、网周正东
春寒料峭，江苏省淮安市淮阴区高家堰镇的田间地头却涌动着一股暖流。一支由25名“90后”年轻干部组成的“爱心小队”，正穿梭于全镇20个村(社区)，叩响群众家门，倾听急难愁盼。这是高家堰镇大力开展“爱心助力工作”，创新实施年轻干部“墩苗计划”的生动缩影。
乡村振兴，关键在人。近年来，高家堰镇坚持党建引领，把年轻干部培养锻炼摆在重要位置，精耕细作乡村人才振兴的肥沃土壤，着力在队伍建设的中下功夫，以“脚沾泥土、身沉一线”的实践课堂，锻造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的“生力军”，为乡村振兴蓄势赋能。
脚沾泥土，民生大走访架起“连心桥”。高家堰针对部分年轻同志“政策熟但落地难、热情高但方法少”的短板，高家堰镇将“爱心小队”与镇中心工作深度融合，要求“90后”年轻干部每周至少一天扎根联系村(社区)，围绕困难救助、矛盾调处等高频事项，开展常态化民生大走访。通过“拉家常、记民情、解难题”三步法，倾听群众所思所想，办好群众的“关键小事”。目前，累计收集群众诉求200多条，化解矛盾近30起等惠民工程落地。
案例淬炼，月月分享开出“实践方”。“处理土地界址纠纷，光讲土地管理法不够，还得会用‘田埂理得清，兄弟不分家’的老话。”高家堰镇创新实训机制，特邀镇班子成员、老支书现场点评、传授心得。 (高勇)
